Под термином «корпоративные споры» понимают конфликты и противоречия, возникающие внутри одного юридического лица, либо некоего коммерческого образования (например, союза или ассоциации). Урегулированием таких вопросов должны заниматься настоящие профессионалы, способные учесть интересы каждого участника. Попытки преодолеть проблему без привлечения специалистов, как правило, заканчиваются крахом компании, многолетними судебными тяжбами или прочими неприятностями.
Юристы «Гильдии московских адвокатов «Бурделов и партнеры» обладают достаточной квалификацией для участия в спорах самого различного характера. Они быстро, законно и профессионально помогут урегулировать конфликты:
Индивидуальный подход в сочетании с детальным изучением всех аспектов позволяет находить выход из самых затруднительных ситуаций.
Сотрудничество начинается с заключения договора, в котором обязательно прописывается условие о разграничении ответственности и полномочиях привлекаемых специалистов. Только после полного согласования порядка работы адвокаты приступают к урегулированию.
Единого алгоритма разрешения корпоративных споров не существует. Тем не менее, можно выделить отдельные стадии работы юристов:
Следует учитывать, что лишь незначительную часть корпоративных конфликтов удается разрешить в досудебном порядке. К сожалению, за помощью профессиональных медиаторов стороны обращаются слишком поздно.
Тем не менее, правозащитники «Гильдии московских адвокатов «Бурделов и партнеры» готовы вступить в процесс на любой стадии. Они используют все предоставленные законодательством правовые инструменты и механизмы с целью обеспечения интересов клиента. При наличии специальной оговорки споры могут быть перенесены на рассмотрение в третейский суд. У правозащитников имеется и такой опыт работы.
Стоимость и длительность обслуживания определяются в индивидуальном порядке, с учетом сложности дела. Специалисты стремятся выбрать наименее затратный способ урегулирования, что позволяет организовать взаимовыгодное сотрудничество с любым деловым партнером.