Устраиваясь на работу, нанимая сотрудников или управляя персоналом как привлеченный директор, человек попадает под действие множества нормативных актов ТК РФ. Процент людей, для которых он неактуален, в России невелик — официально работающих граждан у нас 65,2% (данные Росстата на 2019 год), еще 23% трудоустроены неофициально (что само по себе требует немедленных действий). Рано или поздно в жизни любого трудоспособного человека может возникнуть ситуация, которая потребуется привлечения адвоката по трудовым спорам.
Трудовой юрист: консультация и сопровождение для работников
Если стороны не способны найти компромисс, необходимо исходить из положений закона, которые помогут разрешить ситуацию. Законодатель предоставил работнику больше инструментов для защиты интересов, чем его оппоненту. Однако уровень правовой грамотности служащих не всегда позволяет им пользоваться всеми имеющимися по закону возможностями. Статистика свидетельствует, что большая часть исков подают именно работники, но выиграть дело, не прибегая к услугам трудового юриста, им сложно. Практика показывает: при самостоятельном сборе доказательственной базы, обоснования суммы компенсации и прочего, истцы нечасто добиваются значительных выплат. Обращение к профессионалу увеличивает размер полученного взыскания.
Трудовой юрист: консультация и другие виды помощи для работодателей
Работодатель менее защищен законодательно. Чтобы выиграть в конфликте, необходимо четко знать нюансы нормативно-правовых актов, особенности правоприменения, процессуальные тонкости, сложившуюся судебную практику. Привлечение адвоката по трудовым спорам повышает шансы на успех даже в делах, традиционно считающихся наиболее сложными — это взыскание убытков, понесенных предприятием по вине работника. Мы можем помочь решить целый спектр задач, в том числе провести без нарушений служебное расследование, опросить сотрудника, рассчитает и обосновать размер материального взыскания, подготовить досудебную претензию, а если нужно, подготовить иск в суд и помочь работодателю доказать свою правоту.
Вопросы и ответы:
Юридическая консультация нужна для того, чтобы юрист мог разъяснить права и возможные пути решения сложившейся ситуации. Очная консультация в офисе проводится по предварительной записи, при встрече юрист детально разберет ситуацию и сможет проанализировать имеющиеся документы.
Мы не только подготовим заявление в суд, но и соберем полный пакет необходимых документов. Часто подготовка может быть очень затруднительна или даже невозможна: особенно в тех случаях, когда требуется направить адвокатский запрос.
Мы гарантируем высококачественную юридическую работу, основанную на огромном опыте. Результат судебного процесса зависит от множества факторов, от наличия документов, правовой позиции, личности судьи и даже от суда, в котором происходит рассмотрение дела. Наши юристы предусмотрят множество деталей, однако окончательное решение выносит судья, ни один грамотный юрист не сможет дать 100% гарантии.
Договориться о дате и времени консультации
А также задать любые вопросы вы можете по телефону, звоните с 10:00 до 19:00 (ПН-ПТ):
Какие услуги трудового юриста мы предоставляем?
Коллегия «Бурделов и партнёры» проведёт комплекс продуманных и последовательных действий, чтобы отстоять интересы доверителя и предотвратить злоупотребления правами противоположной стороны. Мы поможем, если произошло:
- причинение вреда здоровья в ходе производственного процесса;
- необоснованное увольнение (срок исковой давности 1 месяц);
- задержка/невыплата заработной платы;
- неверное внесение записи в трудовую книжку и другое.
Мы участвуем во всех этапах разрешения спорной ситуации:
- В переговорах конфликтующих сторон.
- Рассмотрении ситуации в КТС.
- Представляем доверителя в трудовой инспекции, прокуратуре, судебном процессе.
- Сотрудничаем с профсоюзами при коллективных жалобах.
- Обжалуем решения представителей государственных органов, суда.
- Контролируем действия служебных приставов в исполнительном производстве.
Мы заинтересованы в результате, обратиться к нам за помощью не поздно на любой стадии конфликта.